A consultoria de recrutamento e terceirização na área de tecnologia Conquest One lança hoje uma aceleradora de startups voltada para pequenas empresas desenvolvedoras de produtos e serviços que combinam tecnologia e gestão de pessoas.

Chamadas de "HR Tech", na esteira das fintechs que estão transformando o setor financeiro, essas startups estão em maior evidência nos Estados Unidos e na Europa, mas nos últimos anos têm surgido mais exemplos também no Brasil. Alguns dos serviços criados pelas "HR Techs" incluem plataformas de recrutamento que usam algoritmos para selecionar profissionais mais adequados às vagas, aplicativos de feedback contínuo e sistemas de treinamento que usam técnicas de gamificação e realidade virtual.

Com o nome CQ1 Lab, a aceleradora quer proporcionar um ecossistema de inovação que fomente o desenvolvimento de novos negócios na área de recursos humanos. As startups selecionadas receberão mentoria em aspectos como desenvolvimento de produto, financeiro, gestão de pessoas e tecnologia, além de apoio na busca por investimento. Um comitê de profissionais especializados em diferentes áreas será responsável por analisar as candidatas que, para serem consideradas, precisam ter um protótipo em desenvolvimento.

Para Antonio Loureiro, cofundador e CEO da Conquest One, projetos voltados para a área de recursos humanos têm um tempo maior de maturação e de retorno financeiro na comparação com outros mercados, por dependerem de adaptações significativas nos clientes - em muitos casos, a adoção de um sistema novo representa uma mudança de cultura não só para o departamento de RH, mas para toda a companhia. "Isso dificulta captar recursos e conseguir investimentos", diz. Por isso a ideia de uma aceleradora exclusiva para esse tipo de negócio. A ideia é apoiar as startups tanto com a experiência em gestão de pessoas da Conquest One quanto com a expertise em tecnologia, obstáculo recorrente em projetos que nascem focados na área de recursos humanos.

Iniciativa de Loureiro e Marcelo Vianna, fundadores da Conquest One, junto com o investidor-anjo Rafael Brunacci, a aceleradora recebeu investimento inicial de R$ 1 milhão para a reforma do espaço físico, que fica dentro da sede da Conquest One e vai adotar características de coworking para receber as startups. A Conquest One tem hoje cerca de 200 funcionários e registrou faturamento de R$ 30 milhões em 2017.

Além do potencial de tecnologias cada vez mais avançadas serem aplicadas à gestão de pessoas, Vianna diz que os RHs brasileiros também passam por um momento único de necessidade de obter novas formas de controle, seja por conta da adoção do eSocial, sistema do governo federal para coleta de informações, ou da entrada em vigor da reforma trabalhista, que regulamentou novos modelos de contrato de trabalho. "As áreas de RH podem usufruir muito da tecnologia", diz.

A Conquest One não tem como objetivo inicial investir nas startups aceleradas, mas não descarta a possibilidade. A aceleradora também ficará aberta para o que os fundadores chamam de "aceleração corporativa": companhias tradicionais que estejam estruturando algum projeto de inovação em recursos humanos poderão alugar espaços para desenvolver essas ideias em um ambiente mais receptivo a elas, com o apoio de mentores e troca de experiência com as startups. "Há muita dificuldade em inovar internamente. As empresas poderão fazer isso fora do escritório, usando o espaço da aceleradora", afirma Brunacci.