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Valorização do médico na saúde suplementar
12/01/2016
O direito universal à saúde de qualidade é premissa para qualquer nação queira de fato postular o status de desenvolvida socialmente. Consequentemente, a valorização do profissional que se dedica a cuidar do próximo é imprescindível e deve se dar em todas as esferas, no público ou suplementar.
Em 2016, empunharemos essa bandeira ainda mais alta, como meta para os médicos de São Paulo e do Brasil. Temos de unir forças para melhorar nossa remuneração, pois esse é um dos fatores que, atualmente, inviabilizam a fixação de profissionais em áreas remotas e periferias, por exemplo.
Quanto à nossa eterna contenta com planos e operadoras, iniciaremos outra etapa. É absolutamente natural, se considerarmos que a Lei 13.003 nos garante o direito a reajuste anual. Assim, como ocorre com todos os demais profissionais liberais e trabalhadores do mundo inteiro, sempre teremos períodos de negociação, reivindicações, possibilidade de protestos, de suspensão de atendimento e por aí vai.
As relações de trabalho no mundo moderno funcionam dessa forma. O que temos de buscar, médicos e planos de saúde, é maturidade nas negociações para não prejudicar jamais os pacientes. Já temos definidos os eixos de nossa campanha de 2016, a começar por reajuste linear de consultas e demais procedimentos. Nos últimos anos, graças ao bom trabalho da APM, Cremesp e sindicatos, obtivemos conquistas e recuperação das consultas. No entanto, os procedimentos não avançaram quanto deveriam. A hora é agora.
Outro ponto de honra é a questão do índice de reajuste. Não aceitamos nem conversar sobre a possibilidade corrigirem nossos honorários em frações desse ou daquele índice. Por exemplo: 20% do IPCA, 50% do IGPM ou seja qual for. Queremos 100% de recomposição e de preferência com acréscimo de aumento real. A definição de qual será o índice é outra história. Aí sim podemos negociar.
É exigência a autonomia na assistência aos cidadãos. Devemos ter liberdade para exercer a medicina em sua plenitude, usando todas as suas potencialidades pela saúde e a vida de nossos pacientes. Não admitimos pressões para reduzir exames indispensáveis, antecipar altas, evitar internações que podem gerar riscos e outras tão comuns hoje em dia e seguidamente denunciadas pela APM e demais entidades médicas.
Por fim, passaremos a utilizar nosso direito de denunciar ao Ministério do Trabalho empresas que não negociarem com os médicos, infringindo dessa forma a Lei 13.003/14.
Tendo em mente o propósito de atuar fortemente para que os profissionais do Brasil, em geral, e do estado de São Paulo, em particular, tenham plenas condições para a adequada prática médica, a APM, junto ao Cremesp, sindicatos, Academia e sociedades de especialidades está pronta para um ano de muito trabalho.
Florisval Meinão
Presidente da Associação Paulista de Medicina.
Em 2016, empunharemos essa bandeira ainda mais alta, como meta para os médicos de São Paulo e do Brasil. Temos de unir forças para melhorar nossa remuneração, pois esse é um dos fatores que, atualmente, inviabilizam a fixação de profissionais em áreas remotas e periferias, por exemplo.
Quanto à nossa eterna contenta com planos e operadoras, iniciaremos outra etapa. É absolutamente natural, se considerarmos que a Lei 13.003 nos garante o direito a reajuste anual. Assim, como ocorre com todos os demais profissionais liberais e trabalhadores do mundo inteiro, sempre teremos períodos de negociação, reivindicações, possibilidade de protestos, de suspensão de atendimento e por aí vai.
As relações de trabalho no mundo moderno funcionam dessa forma. O que temos de buscar, médicos e planos de saúde, é maturidade nas negociações para não prejudicar jamais os pacientes. Já temos definidos os eixos de nossa campanha de 2016, a começar por reajuste linear de consultas e demais procedimentos. Nos últimos anos, graças ao bom trabalho da APM, Cremesp e sindicatos, obtivemos conquistas e recuperação das consultas. No entanto, os procedimentos não avançaram quanto deveriam. A hora é agora.
Outro ponto de honra é a questão do índice de reajuste. Não aceitamos nem conversar sobre a possibilidade corrigirem nossos honorários em frações desse ou daquele índice. Por exemplo: 20% do IPCA, 50% do IGPM ou seja qual for. Queremos 100% de recomposição e de preferência com acréscimo de aumento real. A definição de qual será o índice é outra história. Aí sim podemos negociar.
É exigência a autonomia na assistência aos cidadãos. Devemos ter liberdade para exercer a medicina em sua plenitude, usando todas as suas potencialidades pela saúde e a vida de nossos pacientes. Não admitimos pressões para reduzir exames indispensáveis, antecipar altas, evitar internações que podem gerar riscos e outras tão comuns hoje em dia e seguidamente denunciadas pela APM e demais entidades médicas.
Por fim, passaremos a utilizar nosso direito de denunciar ao Ministério do Trabalho empresas que não negociarem com os médicos, infringindo dessa forma a Lei 13.003/14.
Tendo em mente o propósito de atuar fortemente para que os profissionais do Brasil, em geral, e do estado de São Paulo, em particular, tenham plenas condições para a adequada prática médica, a APM, junto ao Cremesp, sindicatos, Academia e sociedades de especialidades está pronta para um ano de muito trabalho.
Florisval Meinão
Presidente da Associação Paulista de Medicina.
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