O Hospital Alemão Oswaldo Cruz alcançou uma significativa redução de 42% nos afastamentos de colaboradores devido a cirurgias osteomusculares, graças a iniciativas de autocuidado e análise ergonômica. Dados recentes do Ministério da Previdência Social indicam que hérnias de disco e lombalgias foram responsáveis pela quarta maior causa de afastamento previdenciário no país em 2023.

Ao contrário dessa tendência nacional, no Hospital Alemão Oswaldo Cruz, as lombalgias e hérnias de disco representam a quarta causa de afastamento previdenciário entre os colaboradores. O número de cirurgias na coluna registrou uma queda expressiva no último ano em comparação com 2022.
 

Esses resultados são frutos de um conjunto de ações estratégicas lideradas pelo Centro de Atenção à Saúde e Segurança do Colaborador (CASSC) e pelo programa Saúde Integral da instituição. Além da promoção do autocuidado e incentivo à prática regular de exercícios físicos, uma análise ergonômica detalhada das atividades laborativas e dos postos de trabalho tem sido fundamental.

Uma equipe multidisciplinar composta por médicos, enfermeiros, técnicos de segurança do trabalho, assistentes sociais e fisioterapeutas atua diretamente na orientação dos profissionais, buscando melhorar suas funções rotineiras e evitar danos à saúde osteomuscular. O Hospital também tem realizado adequações nas instalações dos postos de trabalho para garantir maior proteção aos colaboradores.
 

O Dr. José Domingos Neto, coordenador médico do CASSC, destaca a importância desse trabalho conjunto, que visa tanto a prevenção quanto a rápida identificação e tratamento de casos. “Nas áreas assistenciais, por exemplo, a ergonomista acompanha os profissionais do time de enfermagem nas rotinas com os pacientes, para identificar movimentos que o trabalhador faz e que podem prejudicar sua coluna”, explica.

Além disso, o Hospital realiza um mapeamento constante das áreas de alta complexidade, intensificando a atuação da ergonomia para garantir o desempenho adequado das atividades profissionais sem comprometer a saúde dos colaboradores.

Medidas como a substituição de equipamentos e a melhoria nas instalações têm contribuído para aumentar a ergonomia no ambiente hospitalar, resultando em ganhos de produtividade e bem-estar para os colaboradores.

A identificação precoce associada à gestão adequada dos casos e o direcionamento do cuidado para médicos especialistas são essenciais para garantir a saúde do colaborador e para minimizar os afastamentos. Segundo o Dr. José Domingos, o tempo de afastamento do colaborar que precisa se ausentar para fazer cirurgias para a correção de hérnias de disco variam de 30 até 120 dias. “Tão importante quanto evitar que os diagnósticos evoluam para procedimentos cirúrgicos é a atenção ao retorno do colaborador às atividades laborais após as cirurgias. O trabalho da ergonomista é fundamental também neste momento para propor melhorias nas rotinas de cada função e no posto de trabalho”, conclui o médico.