Os custos com saúde são um desafio para as empresas, já que representam o segundo maior gasto com os colaboradores. A situação fica ainda mais complexa diante dos reajustes anuais dos planos coletivos – que, só em 2022, foram de 19%, de acordo com a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge). 

Diante desse cenário, nunca foi tão necessário fazer uma gestão inteligente dos gastos com saúde, que mantenha a sustentabilidade dos negócios e assegure a realização de cuidados integrados, lacunas preenchidas pela Dasa Empresas, gestora de benefícios e soluções de saúde corporativa da Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil. 

A proposta é levar a saúde para o futuro, aplicando ferramentas, tecnologias e recursos capazes de implementar o foco na atenção preditiva, preventiva e customizada. Por essa razão, a Dasa Empresas adquiriu não só a expertise em coletar informações dos usuários em relação aos serviços de saúde, mas também em transformá-las em ações estratégicas capazes de proporcionar mais qualidade de vida aos colaboradores e redução de custos às empresas. 

“Contamos com o maior banco de dados da América Latina, com 6,4 bilhões de informações de 23 milhões de pessoas, além de um time altamente capacitado, focado em gerar insights e predizer as necessidades das companhias”, afirma Pedro Almeida, head de vendas, marketing, produtos e desenvolvimento de negócios da Dasa Empresas. 

Entre as ações propostas aos clientes está o reconhecimento do melhor plano de saúde para atender os colaboradores por meio de uma análise de geolocalização. “O resultado desse trabalho integrado é a redução média de 10% com os gastos com saúde. Em alguns casos, fazemos um contrato de sucesso de redução de sinistro”, destaca Almeida. 

TECNOLOGIA A FAVOR DA SAÚDE 

A Dasa Empresas conta com mais de 70 ferramentas, programas e consultorias criados para atender de maneira personalizada às necessidades de cada organização e de seus colaboradores, sob o guarda-chuva da LGPD. “Após uma minuciosa análise do cliente, conseguimos, por exemplo, indicar programas preventivos de educação e saúde capazes de reduzir despesas, assim como promover uma gestão mais assertiva de pacientes crônicos, responsáveis por até 80% do custo de saúde das companhias”, exemplifica Almeida. 

Os algoritmos de inteligência artificial (I A) também criam mecanismos de alerta que reduzem as chances de cirurgias eletivas com indicações médicas inadequadas que elevariam os gastos das organizações e poderiam impactar negativamente a saúde de seus colaboradores. “Isso porque a Dasa Empresas faz parte de uma rede integrada de saúde que analisa o histórico do paciente dentro de um período de 48 horas e, se necessário, faz recomendações para indicar o melhor tratamento”, explica Almeida. 

O FUTURO DA MEDICINA 

Os clientes da Dasa Empresas também contam com uma infraestrutura própria e completa, com 15 hospitais-referência, 250 mil médicos parceiros e 980 unidades entre medicina diagnóstica e hospitais. Além disso, por meio do Nav, plataforma de saúde digital da Dasa, é oferecido pronto atendimento via telemedicina, realizado 100% por médicos de 23 especialidades com o objetivo de atender 80% da demanda, reduzindo as visitas ao pronto-atendimento sem pronto atendimento. 

“Para diminuir a inflação do setor, é importante que as empresas pensem na gestão da saúde na ponta, ou seja, ofereçam uma medicina preditiva, preventiva e humanizada, com exames que detectem a predisposição para doenças”, acrescenta Rafael Motta, diretor-geral da Dasa Empresas.