Um estudo conduzido pela Pipo Saúde, startup de tecnologia, indicou que em relação à oferta de benefícios de saúde, as startups unicórnio estão acima das demais empresas de tecnologia do mercado, já que 100% delas oferecem planos de saúde e odontológico e seguro de vida. Essa porcentagem diminui nas empresas de tecnologia, já que 96% oferecem plano de saúde, 76% disponibilizam plano odontológico e apenas 71% propiciam seguro de vida.

A “Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-estar Pipo 2021” foi realizada com o objetivo de analisar as tendências das companhias de tecnologia e unicórnios no quesito pacote de benefícios para seus funcionários. Para o levantamento, a Pipo Saúde conversou com empresas de 21 diferentes segmentos de mercado e que totalizam mais de 62 mil colaboradores, além de também analisar a gestão de benefícios de 60% dos unicórnios presentes em território nacional. O estudo é dividido em duas partes: benefícios de saúde (planos de saúde e odontológico e seguro de vida, com foco no primeiro) e benefícios de bem-estar (físico e mental).

 

O conceito de “startup unicórnio” tem se destacado no mundo corporativo, sobretudo devido ao grande interesse do mercado e do público por essas empresas que em pouco tempo atingiram o sucesso e passaram a ser avaliadas em mais de um bilhão de dólares. “As startups unicórnio são conhecidas por modificarem o segmento ao qual pertencem, inovando-o e ditando novas tendências. Mas será que em relação aos cuidados com seus colaboradores, essas empresas também são inovadoras no mercado? É isso que buscamos descobrir com a nossa pesquisa, entendendo como os funcionários de diferentes companhias têm acesso a benefícios de saúde”, afirma Manoela Mitchell, CEO e Cofundadora da Pipo Saúde.

O estudo também analisou a qualidade dos produtos oferecidos aos colaboradores, sendo que os planos de saúde concedidos pelos unicórnios são em 100% contemplados com cobertura nacional, completa e acomodação em apartamento. Além disso, 50% das empresas unicórnio oferecem possibilidade de upgrade no plano de saúde.

Quando se analisam os mesmos quesitos nos produtos concedidos pelas empresas de tecnologia, é possível perceber que 96% delas oferecem plano de saúde com abrangência nacional, 98% disponibilizam planos com cobertura completa, 74% concedem acomodação em apartamento e 49% oferecem a possibilidade de upgrade no plano de saúde.

Em relação aos benefícios de bem-estar para os colaboradores, as empresas unicórnio também estão na frente, com 83% delas oferecendo serviços de bem-estar físico e 75% proporcionando benefícios de bem-estar mental, contra 67% das empresas de tecnologia concedendo serviços de bem-estar físico e 61% disponibilizando benefícios de bem-estar mental.