Nos últimos 12 meses,  a DynamicCare Benefícios, consultoria na área de benefícios, reteve 100% da carteira de clientes e ainda registrou crescimento orgânico – isso em meio à pandemia. A consultoria observou também 40% de aumento no número de solicitações dos clientes, principalmente nos serviços de EAP e nas iniciativas que otimizam o presenteísmo.

Esses números se devem à aposta – e crença realmente – num modelo de saúde suplementar muito mais sustentável, que seja viável a curto, médio e longo prazo para todos os players envolvidos. E aqui falamos de rentabilidade, serviço humanizado, tecnologia de ponta e atuação bem próxima ao cliente, que é o protagonista do contrato,.

Para Leandro Almeida,  fundador e sócio-diretor DynamicCare Benefícios, executivo com mais de 20 anos de experiência nesse mercado, esse é o grande diferencial da empresa: “Temos nos preparado muito para o crescimento da demanda, ampliando a equipe e investindo em treinamento, capacitando a nossa operação em todo o território nacional. Gostamos de tecnologia, claro, mas gostamos mais ainda de pessoas”.

Para levar esse modelo vencedor à frente, fundos de investimentos em saúde e parcerias com foco em pessoas e cuidado estão no radar do CEO de 42 anos.  “Mais do que um número, esse dado representa que apostar na humanização do processo e no olhar próximo e personalizado para cada cliente tem ajudado a cumprir não apenas a missão da Dynamic, mas a minha enquanto indivíduo: acolher e estar disponível pode transformar realidades”, finaliza o executivo.

 

Sobre Leandro Almeida

Além de fundador e sócio-fundador da DynamicCare Benefícios, Leandro Almeida é formado em comunicação e marketing, pós-graduado em Seguros e Resseguros, especialista em vendas consultivas e legislação de saúde, o executivo atua no mercado de saúde suplementar há 20 anos.